El
próximo
martes
23
de
junio
hay
un
evento
de
difusión
nacional,
el
primero
de
las
Cámaras
de
España
para
Ley
segunda
oportunidad
y
Mediación
Empresarial,
y
dado
que
el
evento
va a
ser
muy
seguido
por
los
medios
por
la
temática
para
el
nuevo
escenario
que
nos
exige
el
parlamento
Europeo
y el
Tratado
de
Libre
Comercio
entre
EE.UU
y
UE.
En
este
cartel
han
confirmado
su
presencia
Julio
Fuentes
Gómez
(en
representación
del
Ministerio
de
Justicia),
José
Luis
Yus
Respaldiza,
Socio
del
Despacho
Roca
Junyent,
Israel
Barroso
López
y
yo,
José
Ignacio
Valderas
Monge,
de
Grupo
NAPAIS
.
Este
encuentro
servirá
para
dar
publicidad
al
convenio
suscrito
entre
la
plataforma
online
para
resolución
de
litigios,
Foro
Mediación
y la
propia
Cámara
de
Comercio
sevillana
con
objeto
de
operar
en
la
resolución
de
litigios
de
cualquier
ámbito
desde
esta
plataforma
online.
Evento
que
habrá
que
seguir
con
mucha
atención
éste
que
va a
tener
en
la
Cámara
de
Comercio
de
Sevilla
pues,
por
vez
primera
en
mucho
tiempo,
los
organizadores
de
este
encuentro
empresarial
han
sentado
y
buscado
puntos
de
encuentro
entre
la
mediación
empresarial
y la
llamada
Segunda
Oportunidad,
una
normativa
aprobada
en
nuestro
país
pero
que
no
ha
gustado
a
muchos
de
los
expertos
en
insolvencias
por
considerar
que
no
es
la
solución
adecuada
a
personas
físicas
con
deudas
graves.
“
Son
dos
actividades
muy
ligadas
y no
siempre
sabemos
en
qué
orden
hay
que
asimilarlas
en
la
empresa.
A
priori
desde
la
Segunda
Oportunidad
se
puede
uno
enlazar
a la
mediación
empresarial
para
incorporar
esta
práctica”,
afirma
José
Ignacio
Valderas,
uno
de
los
ponentes
de
este
encuentro.
El
uso
de
la
mediación
empresarial
en
este
entorno
de
segunda
oportunidad
puede
ser
desde
el
punto
de
vista
para
recobros
o
refinanciar
deudas
nos
indica
nuestro
interlocutor.
“Es
el
momento
de
ajustar
tu
economía
y de
saber
qué
es
lo
que
vas
a
hacer.
Y en
ese
contexto
todos
los
acuerdos
vía
mediación
empresarial
pueden
tener
más
viso
de
realizarse.
A
este
respecto
la
renegociación
de
los
medios
de
pago
también
es
otro
elemento
a
desarrollar
en
este
entorno”,
nos
indica.
En
este
contexto
se
impulsa
como
elemento
clave
los
acuerdos
extrajudiciales
donde
la
presencia
del
mediador
puede
ayudar
mucho
para
que
se
llegue
a
este
tipo
de
acuerdos.
Para
este
experto
la
mediación
empresarial,
además
de
este
enfoque
correctivo
puede
tener
otro
preventivo.
“Se
trata
que
se
aprenda
del
error
y
que
la
segunda
oportunidad
no
vuelva
a
pasar
en
la
trayectoria
empresarial
de
ese
profesional.
Que
sea
capaz
de
implantar
sistema
de
resolución
preventiva
en
la
empresa,
tanto
desde
el
ámbito
laboral,
mercantil,
civil
e
incluso
en
algunas
ocasiones
concursal”,
aclara.
Al
final
se
trata
que
estos
empresarios
hagan
las
cosas
mejor,
con
poco
esfuerzo.
Que
tengan
una
serie
de
protocolos
para
prevenir
futuras
crisis
para
poder
gestionarlas
mejor
si
vuelven
a
venir.
“Hay
que
darse
cuenta
que
la
resolución
extrajudicial
de
conflictos
entre
la
empresa
y
sus
stakeholders
es
uno
de
los
pilares
del
Buen
Gobierno
y
debe
fomentarse
desde
el
diálogo
entre
todas
las
partes.
En
ese
sentido,
la
mediación
como
método
extrajudicial
donde
las
partes
eligen
su
solución,
es
uno
de
los
métodos
más
indicados”. |