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Larrauri
&
Martí
incorpora
en
su
equipo
a
Beatriz
Cordero
Cuesta,
experta
en
relaciones
laborales,
con
una
dilatada
trayectoria
en
el
sector
y
despacho
propio,
para
reforzar
la
práctica
de
Derecho
Laboral.
Beatriz
Cordero,
hasta
ahora
socia
directora
de
BCC
Laboral
Abogados,
ha
sido
designada
directora
del
área
de
Derecho
Laboral
del
Despacho.
La
idea
del
despacho
español
eso
ofrecer
un
servicio
en
el
área
laboral
de
gran
calidad
y en
un
entorno
global.
Recientemente
la
firma
española
incorporaba
también
al
exjuez
decano
de
Madrid,
José
Luis
González
Armengol,
ex
juez
decano
de
Madrid,
director
de
la
estrategia
procesal
de
los
asuntos
contenciosos
del
despacho
y
será
a
partir
de
ahora
el
responsable
del
diseño
de
actuaciones
de
defensa
procesal,
de
la
coordinación
de
los
profesionales
que
intervienen
en
los
pleitos,
y
del
asesoramiento
en
el
inicio
de
actuaciones
judiciales.
Beatriz
ha
desempeñado
responsabilidades
directivas
y ha
sido
miembro
del
comité
de
dirección,
en
empresas
como
UNIPREX,
S.A./ONDA
CERO,
RANDSTAD
GRUPO
ESPAÑA
o
TOWER
CONSULTORES.
En
todas
ellas
ha
ejercido
responsabilidades
a
primer
nivel
en
la
dirección
corporativa
del
área
de
asesoría
jurídica,
relaciones
laborales
y
recursos
humanos.
Asimismo
ha
sido
responsable
de
las
relaciones
institucionales
en
España
y en
Bruselas
como
miembro
del
Comité
Ejecutivo
de
la
patronal
de
Grandes
Empresas
de
Trabajo
Temporal
(ASEMPLEO)
anteriormente
AGETT
y,
como
tal,
ha
tenido
protagonismo
directo
en
las
diferentes
negociaciones
y
procesos
de
reformas
laborales
sucedidos
en
España
en
los
últimos
años.
Reconocida
por
su
trayectoria
en
el
ámbito
laboral
y
por
su
expertise
en
la
definición
y
desarrollo
de
un
adecuado
marco
de
relaciones
laborales
y
sindicales
así
como
en
procesos
de
mediación
y
negociación
laboral,
Beatriz
fue
también
miembro
del
Gabinete
de
Relaciones
Laborales
de
CONCILIA.
Entre
las
últimas
operaciones
de
reestructuración
social
de
compañías
en
las
que
ha
intervenido
destaca
su
participación
como
Project
Manager
para
la
implantación
en
España
del
proyecto
corporate
de
transformación
de
la
multinacional
francesa
de
comercialización
de
vacunas
SANOFI
PASTEUR/MSD
(que
incluyó
ERE,
movilidades
funcionales
y
geográficas
y,
cambio
de
sede
central);
la
negociación
del
protocolo
del
fusión
en
el
proceso
de
fusión
por
absorción
de
la
multinacional
Vedior
por
la
multinacional
holandesa
RANDSTAD;
el
diseño
de
la
RLT
en
RANDSTAD
grupo;
haber
sido
miembro
de
la
mesa
negociadora
de
diversos
convenios
colectivos
sectoriales;
el
ERTE
en
la
empresa
de
marketing
de
prensa
Gingo
Biloba;
la
negociación
de
la
salida
de
trabajadores
de
INTERECONOMIA
grupo
y la
negociación
en
caso
de
nulidad
de
Convenio
de
empresa
en
la
empresa
de
construcción
ALGECO.
Beatriz
se
ha
incorporado
a la
firma
para
asumir
las
funciones
de
dirección
y
planificación
de
la
estrategia
laboral
de
las
empresas
a
las
que
el
despacho
asesora
y
será
a
partir
de
ahora
la
responsable
del
diseño
de
los
Planes
de
Viabilidad
y
Sociales
de
dichas
compañías,
así
como
de
la
redacción
de
los
convenios
y
pactos
colectivos
y de
la
realización
de
las
Due
Diligence
y
Audit
laboral
que
se
precisen.
Para
José
Martí,
socio
director
de
Larrauri
&
Martí
en
Madrid
“la
incorporación
de
Beatriz
es
un
paso
más
en
nuestra
apuesta
por
la
práctica
del
derecho
laboral,
actualmente
clave
en
el
contexto
económico
de
nuestro
país.
Su
amplia
capacidad
en
la
gestión
de
relaciones
laborales
internas
y
con
sindicatos
(federaciones
profesionales
y
confederación),
nos
aporta
capacidad
añadida
en
este
área
cada
vez
más
sofisticada
y
contribuye
a la
configuración
de
un
servicio
jurídico
global
y de
altísima
calidad
para
las
empresas
a
las
que
asesoramos”. |
