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Importante
la
jornada
que
ASNALA,
como
asociación
de
abogados
laboralistas
organiza
a
primeros
del
mes
de
junio
sobre
despidos
colectivos.
Ya
conocen
nuestros
lectores
la
problemática
existente
sobre
este
tema
y la
preocupación
de
los
abogados,
especialmente,
por
el
celo
que
los
propios
jueces
están
teniendo
sobre
este
tema.
Casos
como
el
de
Coca
Cola,
Paradores
o
Telemadrid
han
sido
declarados
nulos.
Desde
que
en
marzo
2013
la
Sala
de
lo
Social
del
Tribunal
Supremo
dictase
la
primera
sentencia
sobre
despido
colectivo
en
los
que
se
aplica
la
reforma
laboral
de
2012
(STS
20/03/2013),
hasta
el
final
del
año
en
curso,
la
Sala,
que
decidió
resolver
en
el
Pleno
de
la
misma
esta
materia
por
su
trascendencia
social
y
por
la
novedad
de
la
normativa
aplicada,
ha
dictado
un
total
de
79
sentencias
en
recursos
de
casación
relativos
a
procedimientos
de
esta
naturaleza,
sentencias
que
afectan
a un
total
de
11.900
trabajadores.
Frente
a
ello
muchos
expertos
laboralistas
han
pedido
al
Supremo
que
unifique
doctrina
en
materia
de
despidos
colectivos
a
fin
de
dotar
de
seguridad
jurídica
ciertos
fallos
que
en
estos
momentos
a
juicio
de
estos
expertos
no
están
muy
fundamentado.
La
reforma
laboral
aprobada
a
principios
del
año
2012
modificó
de
forma
muy
relevante
el
régimen
jurídico
del
despido
colectivo,
y en
estos
tres
años
transcurridos
se
han
puesto
de
relieve
múltiples
dudas
interpretativas,
tanto
en
la
regulación
sustantiva
como
en
la
procesal,
insuficiencias
y
soluciones
no
siempre
satisfactorias
en
términos
de
seguridad
jurídica.
Los
Tribunales
han
hecho
un
esfuerzo
extraordinario
para
dar
respuesta
en
cada
caso
concreto
a
las
múltiples
cuestiones
que
se
han
puesto
de
relieve
en
la
aplicación
de
las
normas
reguladoras.
Y
tres
años
después,
aunque
no
puede
decirse
que
las
dudas
y
problemas
hayan
desparecido,
contamos
ya
con
un
cuerpo
de
doctrina
emanado
de
la
Sala
de
lo
Social
del
Tribunal
Supremo
que
debe
ser
conocido
y
que
permite
hacer
un
balance
de
situación,
destacando
lo
que
ya
aparece
como
pacífico
y lo
que
todavía
está
sujeto
a
interpretaciones
controvertidas.
Por
eso,
desde
la
Asociación
Nacional
de
Laboralistas,
con
la
colaboración
activa
y
fundamental
de
Santander
Justicia,
se
ha
organizado
una
Jornada
de
debate
de
la
máxima
relevancia
científica,
en
un
marco
magnífico
como
es
la
Casa
de
América,
para
abordar
las
cuestiones
fundamentales
que
plantea
la
figura
del
despido
colectivo.
La
jornada,
se
celebrará
en
Madrid,
el 2
de
junio
de
2015,
bajo
el
título
"El
despido
colectivo
tres
años
después",
con
el
siguiente
programa,
uno
de
los
más
completos
que
conocemos
hasta
la
fecha
sobre
esta
materia
tan
controvertida
desde
que
entró
en
vigor
la
reforma
laboral,
ahora
hace
tres
años.
Ponencias
El
procedimiento
de
impugnación
del
despido
colectivo
D.
Aurelio
Desdentado
Bonete
Magistrado
(jub.)
de
la
Sala
de
lo
Social
del
TS
La
calificación
del
despido
colectivo
Dña.
Mª
Lourdes
Arastey
Sahún
Magistrada
de
la
Sala
de
lo
Social
del
TS
Las
causas
del
despido
colectivo
D.
Antonio
Sempere
Navarro
Magistrado
de
la
Sala
de
lo
Social
del
TS
Los
problemas
del
período
de
consultas
D.
Ricardo
Bodas
Martín
Presidente
de
la
Sala
de
lo
Social
de
la
Audiencia
Nacional
La
ejecución
de
las
Sentencias
de
despido
colectivo
nulo
D.
Juan
Miguel
Torres
de
Andrés
Presidente
de
la
Sala
de
lo
Social
del
TSJ
de
Madrid |
