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La
demanda
de
profesionales
cualificados
en
el
ámbito
Legal
creció
un
30
por
ciento
el
pasado
año,
según
la
consultora
británica
HAYS,
líder
global
de
selección
de
profesionales
cualificados.
“El
abogado
in
house
ha
recuperado
su
protagonismo
en
la
empresa
–comenta
Virginia
Villena,
Consultant
de
HAYS
Recruiting
Experts
en
Legal-.
También
aumentó
la
demanda
de
estos
profesionales
para
los
departamentos
de
compliance
y no
para
de
crecer
la
búsqueda
de
abogados
especialistas
en
temas
inmobiliarios
y
financieros.
De
alguna
manera,
se
está
ajustando
el
talento
disponible
con
la
demanda”.
Estas
buenas
perspectivas
suponen
una
noticia
muy
alentadora
para
los
jóvenes
que
están
estudiando
Derecho
y se
disponen
a
buscar
su
primer
empleo
El
mercado
ya
no
demanda
abogados
con
un
perfil
generalista,
al
contrario,
tiende
a la
especialización.
“Se
buscan
profesionales
con
conocimientos
y
experiencia
en
áreas
muy
concretas,
incluso
en
el
caso
de
los
abogados
in
house,
cuya
demanda
se
justifica
también
en
la
necesidad
de
reducir
costes
frente
a
las
elevadas
tarifas
de
los
despachos,
externalizando
únicamente
operaciones
o
temas
concretos”,
indica
Villena.
En
Hays
hay
una
orientación
esencial
al
mundo
del
trabajo,
ayudando
a
clientes
y
candidatos
a
conseguir
el
máximo
de
sus
oportunidades
de
empleo.
Todas
las
semanas
cerca
de
250.000
personas
entran
en
hays.com
en
busca
de
consejos
y
oportunidades.
El
año
pasado
incorporaron
a
unas
320.000
personas
en
puestos
permanentes
y
temporales,
en
33
países
y en
20
especialidades
diferentes.
La
compañía,
además
de
ofrecer
sus
reconocidos
servicios
para
la
búsqueda
y
selección
de
profesionales
altamente
cualificados,
también
cuenta
con
la
división
de
HAYS
Executive
-
servicios
de
búsqueda
directa
de
ejecutivos
-,
Hays
Response
y
HAYS
E.T.T.
–
Trabajo
Temporal
Especializado.
Respecto
al
sec
tor
legal,
los
perfiles
más
demandados
son
los
orientados
a
áreas
como
el
compliance,
inmobiliario,
financiera
y la
relativa
a
las
fusiones
y
adquisiciones.
En
el
caso
de
los
perfiles
compliance
el
incremento
de
la
demanda
coincide
con
una
importante
escasez
de
profesionales.
“Es
una
especialidad
relativamente
reciente
en
España
y
hay
pocos
profesionales
con
los
conocimientos
y la
experiencia
requeridas.
Su
misión
es
asegurar
el
cumplimiento
de
la
normativa
existente
así
como
de
las
novedades
legislativas
por
parte
de
las
empresas,
ya
que,
en
caso
contrario,
sus
administradores
pueden
incurrir
en
responsabilidades
penales.
Su
demanda
seguirá
creciendo.
Son
responsables
de
establecer
los
protocolos
necesarios
para
adaptarse
a
los
cambios
normativos
y de
verificar
que
se
cumplen”.
Según
Virginia
Villena,
estas
buenas
perspectivas
suponen
una
noticia
muy
alentadora
para
los
jóvenes
que
están
estudiando
Derecho
y se
disponen
a
buscar
su
primer
empleo.
“Deben
aprovechar
todas
las
oportunidades
que
les
surjan.
Deben
entender
que
las
prácticas
en
un
despacho
son
a
menudo
el
mejor
camino
para
desarrollar
el
talento
y
ganar
experiencia
y,
con
ellos,
encontrar
un
empleo
estable”. |
