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En
esa
misma
línea
se
expresó
Javier
Cabrerizo,
director
general
de
Unidad
Editorial,
para
el
que
“el
gran
desafío
que
tenemos
es
el
capital
humano,
la
atracción
del
talento
especializado”.
Una
materia
prima
capaz
de
soportar
una
innovación
que,
según
Federico
González,
consejero
delegado
de
NH
Hoteles,
“también
debe
empezar
por
lo
más
pequeño”.
“Tenemos
que
abrirnos
a
una
innovación
que
no
viene
de
las
fuentes
tradicionales”,
prosiguió
José
María
Álvarez-Pallete,
consejero
delegado
de
Telefonica,
quien
insistió
en
la
necesidad
de
“adelantarnos
a la
tecnología
que
está
por
llegar”
ayudando
e
invirtiendo
“en
las
pequeñas
empresas
desde
las
grandes”.
Y
cambiando
la
mentalidad
porque,
según
sus
mismas
palabras:
“hoy,
la
mayor
empresa
hotelera
del
mundo
no
tiene
hoteles,
y la
compañía
líder
en
taxis
no
tiene
taxis”.
Marek
Fodor,
presidente
de
Kantox
reconoció
que
España
no
solo
atrae
inversión
de
fuera
—“Hay
muy
buenos
fondos
de
capital
riesgo
aquí”—,
sino
también
a
emprendedores
extranjeros:
“Este
es
un
país
que
se
mueve;
antes
se
venía
por
el
sol
y
por
la
playa,
ahora,
además,
se
viene
a
crear
empresas
tecnológicas”.
“Los
extranjeros
eligen
España
y,
cuando
llegan,
descubren
que
somos
mucho
mejores
que
como
nos
ven
fuera
—explicó
en
este
sentido
Javier
Santiso,
profesor
de
ESADE
y
Fundador
de
Start
Up
Spain—.
Además,
estamos
haciendo
cosas
que
están
muy
bien
y
tenemos
creérnoslo”.
Dicha
confianza,
según
Enrique
Verdeguer,
director
de
ESADE
Madrid
es
clave
para
afrontar
los
cuatro
grandes
retos
del
emprendimiento
en
nuestro
país:
“mayor
base
de
emprendedores,
menor
tasa
de
abandono,
más
apoyo
financiero
y un
enfoque
dinámico
donde
la
formación
continua
de
los
profesionales
tenga
un
papel
destacado”.
Vicente
Montes,,
director
de
la
Fundación
Rafael
del
Pino,
suscribió
estos
desafíos
y
añadió
la
necesidad
de
“generar
un
marco
institucional
propicio
a la
inversión
con
mayores
incentivos”. |
