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La
Fundación
Adecco
a
través
del
mecanismo
financiero
del
Espacio
Económico
Europeo
denominado
EEA
Grants,
en
el
que
intervienen
el
Reino
de
Noruega,
Islandia,
el
Principado
de
Liechtenstein,
y,
el
Ministerio
de
Sanidad,
Servicios
Sociales
e
Igualdad
en
España,
ha
puesto
en
marcha
el
proyecto
“Acercando
al
empleo”,
con
el
fin
del
de
avanzar
en
la
igualdad
de
género
y en
la
conciliación
de
la
vida
laboral
y
familiar
de
las
mujeres.
Las
beneficiarias
directas
serán
mujeres
con
responsabilidad
familiar
no
compartida
y/o
mujeres
víctimas
de
violencia
de
género
residentes
en
Andalucía,
Comunidad
Valenciana
y
Canarias.
Promover
su
acceso
al
trabajo
en
igualdad
de
condiciones,
así
como
promover
la
conciliación,
serán
los
objetivos
principales.
7 de
cada
10
mujeres
que
han
sufrido
violencia
de
género
opinan
que
el
empleo
es
la
mejor
receta
para
combatirla,
según
otro
informe
de
la
Fundación
Adecco
Dicho
programa,
otorgado
en
convocatoria
pública
por
el
Instituto
de
la
Mujer
en
el
marco
del
programa
de
donaciones
del
EEA
Grants,
permitirá
ofrecer
de
manera
gratuita
y en
las
comunidades
autónomas
de
Andalucía,
Comunidad
Valenciana
y
Canarias,
atención
y
orientación
personalizada
a
mujeres
en
riesgo
de
exclusión
y en
búsqueda
de
empleo.
“Acercando
al
Empleo”,
permitirá
que
las
mujeres
beneficiarias
reciban
orientación
laboral
y
diseñen
un
itinerario
laboral
personalizado,
adecuado
a su
perfil
y
necesidades.
Los
consultores
de
la
Fundación
Adecco,
expertos
en
RRHH,
compartirán
estrategias
para
mejorar
la
búsqueda
de
empleo,
desarrollar
sus
habilidades
profesionales,
identificar
su
perfil
profesional,
así
como
todas
las
herramientas
y
cauces
para
superar
con
éxito
un
proceso
de
selección.
El
proyecto,
que
arrancó
en
el
mes
de
octubre
con
la
firma
del
convenio
entre
la
Dirección
General
para
la
Igualdad
de
Oportunidades
y la
Fundación
Adecco,
tiene
prevista
una
duración
de
12
meses
para
la
realización
de
todas
sus
actividades.
A
través
del
proyecto
se
facilitará
también
el
traspaso
de
conocimiento
de
buenas
prácticas
desde
los
países
donantes.
En
este
caso,
para
el
proyecto
“Acercando
al
Empleo”,
se
contará
con
Noruega
como
país
de
referencia
para
transmitir
los
casos
de
éxito
que
han
desarrollado
los
programas
de
igualdad
y
generación
de
empleo
para
mujeres.
El
conocimiento
de
experto
de
la
representación
del
Grupo
Adecco
en
Noruega,
será
el
fundamento
para
este
intercambio
del
saber
hacer
y
los
resultados
positivos
que
se
han
conseguido.
Como
parte
de
la
sensibilización
corporativa
para
la
contratación
de
mujeres
en
riesgo
de
exclusión,
se
realizarán
diferentes
jornadas
de
Responsabilidad
Social
Empresarial
en
Alicante,
Valencia,
Sevilla,
Málaga,
Tenerife
y
Las
Palmas
de
Gran
Canaria,
que
se
enfocarán
en
el
valor
de
la
diversidad
en
la
empresa,
la
mejora
de
las
políticas
de
contratación,
los
beneficios
a
empleados
y el
compromiso
con
el
tejido
social
en
mayor
riesgo.
Para mayor ampliación
de
información
sobre
el
proyecto,
contacta
con
el
responsable
de
Comunicación
&
RSE,
David
Morales
Mesa
david.morales@adecco.com
Plan 2020: Empleo para Todos
Esta iniciativa
está
alineada
con
el
Plan
2020:
Empleo
para
Todos,
de
la
Fundación
Adecco,
mediante
el
que
se
apoyará
la
misión
de
que
“ninguna
persona
encuentre
barreras,
desigualdades
o
discriminación
para
acceder
al
empleo”,
contribuyendo
de
esta
manera
a la
consecución
del
Plan
Nacional
para
la
Inclusión
Social
2013-2016
y
en
línea
con
el
artículo
23
de
la
Declaración
de
Derechos
Humanos
sobre
derecho
al
trabajo.
En un plazo de 5
años,
la
Fundación
Adecco
se
propone
generar
30.000
empleos
para
personas
con
especial
riesgo
de
exclusión
social
y
laboral.
Para
ello,
se
invertirán
35
millones
de
euros
en
actividades
de
formación
y
programas
de
empleo,
mediante
proyectos
conjuntos
con
empresas
comprometidas
con
el
Plan
2020.
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