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El despacho con mayor presencia de mujeres alcanza un 28,95% (es decir, 11 socias de 38 socios) El despacho internacional Hogan Lovells organizó recientemente con la participación de Doña Carmen Plaza Martín, Directora General del Instituto de la Mujer, el I Encuentro de Socias de despachos, con el objetivo de apoyar la carrera de las mujeres en el sector legal. Al encuentro, organizado por las socias de Hogan Lovells en Madrid, Graciela Llaneza, Constanze Schulte y Ana Castedo y por su Directora Lucía Lorente, fueron invitadas socias de 20 despachos nacionales e internacionales.
Carmen Plaza, Directora General del Instituto de la Mujer y Directora General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, abrió el debate aportando datos y cifras del mercado y comentando algunas de las iniciativas y actividades que está desarrollando el Ministerio para potenciar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad. Asimismo, animó a las socias a impulsar desde sus respectivos despachos la participación en estas iniciativas, entre ellas, el Distintivo Igualdad en la Empresa y el Proyecto Promociona, en el que ya participa Hogan Lovells. El debate resultó muy enriquecedor. En primer lugar, las socias Mercedes Fernández (Jones Day) y Maite Diez (Baker & McKenzie) compartieron sus trayectorias como socias directoras. Las asistentes plantearon temas de gran interés y actualidad, como los techos de cristal existentes en su sector, la necesidad de un cambio de mentalidad, las nuevas generaciones, la flexibilidad y el teletrabajo, la conciliación, la corresponsabilidad, el presencialismo y el mentoring cruzado. Las socias tienen la firme convicción de que es importante apoyar a otras mujeres a alcanzar los puestos para los que están perfectamente capacitadas. Se escucharon opiniones de todo tipo, desde las más conservadoras a las más valientes, convencidas de la urgencia de superar mitos y alcanzar resultados: "El sector no puede permitirse perder tanto talento"; "El proceso va a ser cada vez más rápido"; "En los despachos va a ser un fenómeno por aplastamiento"; "Hay que trabajar más que los hombres para alcanzar los mismos resultados"; Otras frases que se escucharon tienen que ver con :"Las mujeres consiguen alcanzar puestos de responsabilidad por sus logros, los hombres por su potencial"; "En otros países el presencialismo está superado; tenemos que implantar las medidas necesarias para romper con esta práctica"; "Las socias tenemos algunas ventajas, nuestro puesto no es tan presencialista y nuestro desempeño se basa en resultados objetivos"; "Podemos lograr una conciliación aceptable sin que nuestros clientes lo resientan". Las más de 30 asistentes coincidieron en aplaudir esta iniciativa y se proponen darle continuidad creando un foro que se reunirá periódicamente para debatir cuestiones de interés y compartir buenas prácticas. Todo ello con el firme propósito de apoyar a las profesionales y abogadas más jóvenes de sus despachos a alcanzar puestos de decisión y de sociatura. - Han participado en el evento socias de los siguientes despachos: Araoz & Rueda ; Ashurst ; Baker & McKenzie ; CMS Albiñana & Suárez de Lezo ; Cuatrecasas, Gonçalves Pereira ; Bird & Bird ; Freshfields ; Garrigues ; Gómez-Acebo & Pombo ; Hogan Lovells ; Jones Day ; Linklaters ; Pérez-Llorca. Según datos estadísticos no oficiales del porcentaje de socias en las oficinas de Madrid de los despachos invitados revelan que hay despachos que cuentan únicamente con 1 socia entre 22 socios (4,55%) y que el despacho con mayor presencia de mujeres alcanza un 28,95% (es decir, 11 socias de 38 socios) Varios despachos que no han podido ser invitados al no contar con socias en Madrid tales como Allen & Overy, Herbert Smith, Latham & Watkins o Simmons & Simmons. -
En la foto adjunta: Sentadas, de izquierda a derecha: Mercedes Fernández (Jones Day), Lucía Lorente (Hogan Lovells), Pilar Cavero (Cuatrecasas, Gonçalves Pereira), Carmen Plaza (Directora General para la Igualdad de Oportunidades, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), Mª José Paz-Ares (Gómez-Acebo & Pombo), Graciela Llaneza (Hogan Lovells) De pie, de izquierda a derecha: Silvia Paternain (Freshfields), Ester de Félix (Cuatrecasas), Carmen Reyna (Pérez-Llorca), Adriana de Buerba (Pérez- Llorca), Mª José Menéndez (Ashurst), Constanza Vergara(Pérez-Llorca), Rosanna D'Onza (Baker & McKenzie), María Fernández-Picazo (Garrigues), Ángeles Manzano (Garrigues), Lourdes Ayala (Bird & Bird), Raquel Flórez (Freshfields), Carmen Chinchilla (Garrigues), Carolina Pina (Garrigues), Pilar Albert (Araoz & Rueda), Constanze Schulte (Hogan Lovells), Mª José Ramo (Garrigues), Mónica Weimann (Gómez Acebo y Pombo), Maite Diez (Baker & McKenzie), Beatriz del Peso (Garrigues), Rocío Belda (Garrigues), Dulce Miranda (Garrigues), Silvia Bauzá (Gómez Acebo y Pombo), Ainhoa Veiga (Araoz & Rueda);Paloma Fierro (Linklaters)
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