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Más de 54.000 letrados menores de cuarenta años, de los que un 60 por cien son mujeres, constituyen el movimiento de abogados jóvenes en nuestro país. Este sector cada vez más pujante se articula a través de la CEAJ (Confederación Española de Abogados Jóvenes) formada por 48 agrupaciones y 7 federaciones. Con motivo del Día del Abogado Joven celebrado el pasado 31 de octubre tuvo lugar una rueda de prensa para presentar un Manifiesto de este colectivo. Críticas con dureza a las reformas de Gallardón y la búsqueda de un lugar más apropiado para el abogado joven en el sector legal son dos de los elementos claves del mismo. En opinión de David Revilla, presidente de esta entidad, la conciliación de la vida laboral y personal que reclaman estos profesionales pasa por una doble vertiente; la de los juzgados que respeten las citaciones y los despachos que busquen fórmulas más flexibles para el profesional.
En este encuentro informativo en el que junto a Revilla estaba presente Carlos Carnicer, presidente del CGAE, y miembros de las Agrupaciones y Federaciones que constituyen la propia CEAJ, se habló de este movimiento de jóvenes letrados y su desarrollo en la abogacía de los negocios, cada vez más presente en todas las actividades del propio sector legal. “Es evidente que la abogacía está abriendo las comisiones a los jóvenes abogados y que en muchos Colegios de Abogados en sus Juntas de Gobierno ya tienen representación”, comentó el propio Carnicer , a pregunta de este periodista sobre cómo mejorar la presencia de los jóvenes letrados en Colegios y Corporaciones, punto 8 del manifiesto que se presentaba. En dos apartados del citado manifiesto, el primero, donde se habla de la conciliación de la vida laboral y personal y el once donde se reclama la necesidad de un convenio colectivo en la abogacía, sobre todo para aquellos abogados amparados en una relación laboral especial, subyace la trayectoria del joven letrado en el despacho y los posibles abusos que pueda recibir :”Es evidente que hay abusos en ciertos despachos y que deberíamos saber esos nombres”, indicó el presidente del CGAE que dejó claro que cuando se reciben denuncias se intentan combatirlas con la máxima celeridad posible. “En estos momentos el abogado puede ser titular; societario de una entidad mercantil o civil; puede arrendar sus servicios o acogerse a la relación laboral especial implantada desde hace años”, explicó. El resto del manifiesto entra en cuestiones de actualidad, donde la postura de la CEAJ es similar al del resto de los abogados del país. Se pide la derogación inmediata de la Ley de tasas (punto dos); que la colegiación sea obligatoria para todos los abogados (punto tres); la dignificación del turno de oficio (cuatro); apuesta por el desarrollo del arbitraje y la mediación (en el cinco). También se pide mejor diseño de las reformas de la justicia (punto diez) y medidas preventivas para que no sucedan casos como ahora los tenemos en nuestro país en cuanto a preferentes, clausulas suelos o ejecuciones hipotecarias. Puedes leer el manifiesto íntegro aquí
http://goo.gl/Z5C7jQ
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