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Informe Impacto de la Reforma Laboral (PDF)
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este jueves en el Congreso de los diputados que el Gobierno está trabajando para reducir el número de modelos de contrato de 41 formularios a cinco, así como en unificar la regulación de bonificaciones ante su dispersión normativa. Esta medida ha sido una de las reclamaciones que en los últimos meses la CEOE, patronal empresarial, ha pedido al Ejecutivo de Mariano Rajoy. “Actualmente existen 41 formularios y un complejo sistema de bonificaciones, un problema que solventaremos dentro de poco tiempo", aseguró Báñez, precisando que los modelos de contrato se reducirán a cinco: contrato indefinido, contrato temporal, contrato de relevo, contrato de prácticas y contrato de formación y aprendizaje. Asimismo, la titular de Empleo ha señalado que los trabajos técnicos para esta modificación están "muy avanzados", y que contará con la participación de todos los agentes sociales. Además, Báñez ha informado de que se están realizando trabajos para refundir en la Ley de Empleo todos los incentivos de contratación en un único texto legal, "lo que evitará la dispersión normativa actual y facilitará el conocimiento exacto de los mismos a los sujetos de la relación laboral (trabajadores y empresarios)". El objetivo, ha recalcado Báñez, es "facilitar la contratación y dar seguridad jurídica al trabajador", así como mantener los incentivos existentes presentándolos de forma más clara en un modelo más único, "ya sea ligado a contrato indefinido, temporal, de relevo, en prácticas o de formación y aprendizaje". Plan antifraude Sobre el fraude, la ministra ha afirmado que desde que se puso en marcha el plan antifraude, en abril del año pasado, se han ahorrado 3.160 millones de euros. El volumen de infracciones detectadas se ha incrementado un 146%. Además, se han levantado 65.000 actas ficticias a la Seguridad Social. Respecto al polémico buzón creado para que los ciudadanos puedan denunciar actuaciones fraudulentas, Báñez comenta que "sólo" sirve para facilitar el contacto vía telemática con la Administración y que "aunque se garantiza la confidencialidad, se identifica al denunciante antes de tramitar". Si las denuncias son anónimas, no se tramitan pero sirven para que los inspectores investiguen, ha concluido. La ministra de Empleo está segura de que la reforma laboral, que está "demostrando que funciona en el sector exportador", también tendrá efectos positivos en la economía general una vez se recupere la "normalidad" y se vuelva al crecimiento. "Sin estar bien, estamos mucho mejor que el año pasado", ha añadido. Báñez ha explicado que el sector exportador está funcionando a modo de "laboratorio" de los efectos de la nueva normativa de Empleo, al ser uno de los sectores que tienen "más crecimiento". "Aunque nuestra economía está saliendo de la crisis todavía está en recesión, pero el sector exportador crea empleo. Es la demanda interna la que hace caer la actividad económica, así que cuando la economía española vuelva al crecimiento los resultados de la reforma laboral serán evidentes. Si el modelo está funcionando para el sector exportador, que ha sabido aprovechar sus ventajas, cuando la economía recupere la normalidad las ventajas se extenderán a la economía general", ha asegurado. Tras lamentar que el Gobierno socialista anterior se limitara a «adoptar tímidas medidas coyunturales sin los abordar problemas de fondo» del mercado, lo que a su juicio ha llevado a «superar los seis millones de parados», Báñez ha defendido que la reforma ha incorporado «medidas con firmeza y responsabilidad para superar las rigideces del mercado de trabajo, reformar profunda, sistemática y equilibradamente todos sus frentes y crear una nueva cultura del empleo». Y, tras un año de aplicación de estos cambios, el Ministerio hace ahora un «ejercicio voluntario inédito de análisis y transparencia riguroso, que pone de relieve los cambios que ya se observan» y que se verá completado con el informe que la OCDE publicará antes de final de año. En cuanto a los datos, que Báñez ya avanzó a principios de agosto tras presentar el informe en el Consejo de Ministros, apuntan a que la reforma laboral ha evitado la destrucción de 225.800 empleos y han permitido reducir la temporalidad desde el 25% del último trimestre de 2011 al 23,1% del mismo periodo del año pasado.
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