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El acuerdo de colaboración firmado entre EY e IESE consta de cinco cursos destinados a que los directivos públicos conozcan las últimas tendencias en la gestión y liderazgo para aplicarlas a sus organizaciones
EY (antes Ernst & Young), firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, asesoramiento fiscal y legal, transacciones y consultoría, y el Centro de Liderazgo y Gestión Pública de la Escuela de Negocios IESE, con una experiencia de más de veinte años en programas dirigidos a líderes del sector público, han firmado un acuerdo de colaboración destinado a la formación de directivos de las Administraciones Públicas, tanto nacionales como internacionales. En la firma del acuerdo han estado presentes José Miguel Andrés, Presidente de EY en España, así como Francisco Iniesta, Director del Campus de Madrid de IESE y Pablo García-Manzano, Director Ejecutivo del Centro de Liderazgo y Gestión Pública. Para José Miguel Andrés, “este acuerdo viene a apoyar la creciente necesidad de transmitir la visión de la gestión empresarial a la administración pública, con el objetivo de incrementar su eficiencia ante los nuevos retos a los que se están enfrentando, en especial, la necesidad de maximizar los escasos recursos económicos y de financiación que tienen en la actualidad.” “La globalización y la creciente complejidad de las decisiones económicas y empresariales enfrentan a los gestores públicos a la necesidad de gestionar profesionalmente sus recursos -apunta Francisco Iniesta-. Es por lo que hemos lanzado esta iniciativa consistente en la realización de un ciclo de cinco programas de formación internacional sobre Gestión Pública con una visión eminentemente práctica”. En el desarrollo de los diferentes cursos colaboran socios de EY, así como profesores del claustro del IESE y de la Harvard Kennedy School of Government, una de las más prestigiosas Escuelas de Gobierno del mundo. El objetivo final es que los directivos de la función pública española puedan conocer y mejorar sus capacidades en las últimas y más novedosas técnicas, tendencias y experiencias. Temas como liderazgo, estrategia, comunicación, optimización de la gestión económica, evaluación y medición de resultados, así como la gestión de los recursos humanos, serán objeto de tratamiento a lo largo del ciclo de formación previsto. Este acuerdo entre estas dos instituciones líderes ayudará además a impulsar sinergias y marcos de colaboración lo que beneficiará a los gestores que participen en los cursos ya que podrán conocer las mejores prácticas y tendencias llevadas a cabo en el sector público tanto en el ámbito nacional como internacional. A través de los casos reales objeto de análisis, los cursos ayudarán a que los directivos de las administraciones públicas estén mejor preparados y capacitados para afrontar los nuevos retos a los que se enfrentan los directivos de los diferentes gobiernos.
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