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Centralizar la información de los diferentes portales comunitarios existentes es el eje del portal online ( www.nomeparo.eu), eje de la campaña "Juventud, Empleo y Crecimiento en la Unión Europea. No me paro. Elijo mi futuro" que se presentó hace unos días en la sede española de esta institución europea. A medio plazo pretende ser una red social que mejore la interactividad entre los 500 millones de europeos y las empresas que demandan empleo. Este E proyecto, organizado por la Secretaría de Estado de la Unión Europea (UE) en colaboración con el Parlamento y la Comisión Europea, pretende dar a conocer todas las posibilidades profesionales a través de una estructura accesible que ayude a que trabajadores y emprendedores "pierdan el miedo" a salir de España. Los datos son muy reveladores en los últimos años tal y comentó Francisco Fonseca , director de la oficina de la UE en España, más de 280.00 jóvenes menores de 30 años han dejado nuestro país en estos últimos dos años. “ No se trata tanto de una fuga de cerebros lo que pretendemos promover, comentó, sobre todo que encuentren en el espacio europeo el trabajo que realmente buscan o se desarrollen como emprendedores. Eso hará que la economía europea se active”. Por su parte, el vocal asesor de la Secretaría de Estado de la UE, Asís Moreno, aseguró que la campaña "no sólo está dirigida a los jóvenes" y ha destacado "las tres patas" que la componen: formación, empleo y autoempleo. E indicó que empezaría a darse a conocer en diferentes ferias por todo el territorio español “Creímos que era el momento de aglutinar toda la información que se genera en la Ce en un único portal”, indicó. En este sentido, la jefa de servicio de Eures España -la red de empleo de la Comisión-, Lola Monleón, ha destacado que los servicios de empleo comunitarios han pasado en sus 20 años de experiencia "de informar y acompañar" a los trabajadores a ejercer "funciones de intermediación". Y destacó que en esa página hay más de 30.000 empresas europeas que dejan sus ofertas. “Hay que destacar que los países británicos son los más activos en este tipo de iniciativas”. También indicó en otro momento de su intervención la responsable de Eures en nuestro país, a pregunta de los medios de comunicación que allí acudimos a la presentación de este portal informativo, que los profesionales más demandados son los ingenieros, los del sector sanitario y los de la hostelería, mientras que Alemania y los países nórdicos son los países con más puestos de trabajo.
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