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Cerca de cien personas han participado en el 5º Foro anual de comunicación entre empresas y ONG celebrado en la sede de la Fundación Fernando Pombo. La jornada ha pretendido reflexionar sobre la alarmante situación del desempleo en España con la intención de generar una corriente de optimismo en lo que respecta a la inserción laboral, a través de la transmisión y el intercambio de conocimientos y experiencias exitosas. El presidente de Gómez-Acebo & Pombo y patrono de la Fundación Fernando Pombo, Gonzalo Ulloa, inauguró la jornada resaltando que: “ante la urgencia de ayudar a los más necesitados se requiere más innovación; el empleo tradicional no da abasto con la necesidad actual: con el binomio AYUDA Y CREATIVIDAD, existe la posibilidad, de mitigar el problema”. Por su parte, el Coordinador general del Centro Pueblos Unidos, Daniel Izuzquiza, ha iniciado su introducción haciendo referencia a los dramáticos datos de paro registrado hechos públicos el lunes 4 de marzo que muestran que hay más de 5 millones de parados en España según el INEM pero según los datos de la EPA (más cercanos a la realidad, según todos los expertos) la cifra asciende a más de 6 millones. Daniel Izuzquiza propone una alternativa a los millones de personas sin empleo: una forma concreta y profunda de democracia económica señalando que “frente a los cinco o seis millones de personas desempleadas -millones de heridas gravadas, que son además motivo de esperanza- queremos ofrecer en el día de hoy cinco o seis ideas clave; cinco o seis experiencias exitosas que nos muestren el camino para generar alternativas de empleo: - Fomentar la participación ciudadana - Alentar las iniciativas de solidaridad - Crecer en responsabilidad compartida - Apostar por la democracia económica - Sostener alternativas de empleo social - Apoyar las iniciativas exitosas” Posteriormente ha tenido lugar la ponencia magistral del profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos y miembro de Consejo Académico de Gómez-Acebo & Pombo, Rodrigo Martín Jiménez, subrayando que “la ley, con la práctica laboral, su impacto humano y las decisiones de las autoridades públicas, no siempre funcionan en armonía en España. Además, funcionamos en un sistema donde lo laboral está muy judicializado si bien sería más beneficioso para todos optar por otro tipo de vías como resolución de conflictos”. El Panel de Experiencias moderado por la coordinadora de Formación y Empleo de Pueblos Unidos, Begoña Arias, ha ofrecido el espacio abierto a la esperanza y al optimismo con la exposición de iniciativas de inserción laboral. La directora de la Fundación Integra, Ana Muñoz de Dios, presentó el trabajo de intermediación para el empleo de los colectivos más vulnerables haciendo mayor énfasis en la necesidad de “bonificaciones sociales para las personas con mayor riesgo de exclusión. El trabajo es la clave para la inserción laboral”. Por su parte, el gerente de Puentes para la Exclusión de la Fundación La Merced Migraciones, Daniel Sánchez, puso la nota de color a la jornada con la presentación del video y la experiencia de Frutería La Merced, un proyecto de empleo, futuro e integración para jóvenes en riesgo de exclusión social. El coordinador del Servicio de Inserción Laboral de la Asociación de Padres de Minusválidos de Empleados de Iberia (APMIB), Rubén Ortiz, destacó la necesidad del “Respeto a la inserción y diversidad. La empresa debe incluir la discapacidad como elemento natural en el tejido productivo”. Y resaltó que “La peor discapacidad es la de no tener corazón”. Para finalizar el Panel de Experiencias, .la coordinadora de “Incorpora” de La Caixa en Madrid, Beatriz Torres, presentó su programa destacando las ganas, la fuerza y la voluntad de “las personas en riesgo de exclusión social que quieren y son aptas para trabajar”. El Director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social Empresarial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Miguel Ángel García Martín, ha expuesto en detalle las medidas que incorpora la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven que acaba de lanzar el Ministerio, haciendo especial hincapié en el objetivo fundamental de esta estrategia “dirigida a la reducción de la tasa de desempleo juvenil”. La directora de la Fundación Fernando Pombo, Carmen Pombo, clausuró el acto realizando una síntesis de las ponencias y agradeciendo la participación de todas las entidades en la jornada. Finalmente, como modelo de “Otro empleo es posible” se ofreció a los asistentes un catering de “Cocina & Tradición” perteneciente a la Cooperativa Madrileña Multiservicios “La Almudena”. (www.multiserviciosla-almudena.com), acompañado de un vino solidario en beneficio de la Fundación Vipeika. “El Centro Pueblos Unidos y la Fundación Fernando Pombo han programado esta jornada sobre desempleo y alternativas de emprendimiento e inserción laboral “Otro empleo es posible: alternativas para la inserción laboral” con el propósito de reflexionar sobre la alarmante situación del desempleo en España, porque, en palabras del Coordinador de Pueblos Unidos “no hay razones para el optimismo, pero sí motivos para la esperanza”.
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