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Tras ser solicitado por la administración concursal, el Juzgado mercantil nº1 de Granada ha dictado auto, autorizando así la extinción de las relaciones laborales de 82 trabajadores del GRUPO DHUL S.L. Dicha solicitud de extinción de las relaciones laborales, se debe a la situación económica que atraviesa la compañía, que ha visto cómo han descendido sus ventas hasta el punto de no tener la suficiente liquidez como para hacer frente a los pagos de su actividad diaria. A lo anterior, se suma la sobredimensión de la plantilla en relación a su actividad actual, agravado aún más al reincorporarse a la misma lo 197 trabajadores que habían estado suspendidos de su relación laboral. Todo ello conlleva la falta de ocupación de una parte importante de la plantilla, el retraso en el abono de los salarios, y el consecuente aumento de los créditos contra la masa en el proceso concursal. De dicha solicitud, se dió traslado tanto a los representantes de los trabajadores afectados así como a la Conserjería de Empleo de Andalucía, abriendo un periodo de consultas con los primeros, y requiriendo informe sobre la medida de la segunda. Respecto al informe de la Conserjería de Empleo de Andalucía, el mismo ha resultado favorable respecto a esta medida de extinción de las relaciones laborales, considerando la misma “razonable, proporcionada y necesaria, atendiendo a la situación económica que atraviesa la compañía”. Relativo al periodo de consultas abierto con los representantes de los trabajadores, en aras de que se alcanzara un acuerdo, el 26 de abril se llegó al mismo, aceptando los trabajadores las razones económicas y productivas por las que se toma esta medida, dando su conformidad a la extinción de los contratos, y aceptando una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Este auto de extinción de relaciones laborales tiene como consecuencia que los despidos se hagan efectivos, y que las indemnizaciones que le corresponden a cada trabajador pasen a considerarse como crédito contra la masa del concurso. Los trabajadores pueden acudir ya al FOGASA para el cobro de esas indemnizaciones y empezar a recibir la prestación por desempleo.
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