El 9 de
septiembre de 2014, el INAP, la Fundación ONCE, el CERMI y la Asociación para el
Empleo y la Formación de Personas con Discapacidad (FSC Inserta) suscribieron el
convenio específico de colaboración para el desarrollo del proyecto «Libro
Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con
discapacidad». Esta publicación que acaba de presentarse, contará con un
espacio web
www.todostenemostalento.es, para poder recoger todos los
comentarios y las sugerencias que conduzcan a la mejora del «Libro Blanco»
El origen de esa publicación se remonta a hace más de un año, cuando el 23 de
enero de 2014, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la
Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con
Discapacidad (CERMI) firmaron un convenio marco de colaboración para el
desarrollo conjunto y compartido de acciones dirigidas a fomentar el
conocimiento de la discapacidad, la integración de personas con discapacidad en
el empleo público y la mejora de las acciones formativas, que sirvan para la
concienciación de los empleados públicos sobre la discapacidad.
Las tres entidades consideran prioritario en términos de justicia social y
cumplimiento de los principios que fundamentan la Constitución Española que las
Administraciones públicas sean un verdadero reflejo de la sociedad a la que
sirve y, por tanto, acoja de manera natural a todos los sectores sociales, entre
ellos, y muy especialmente, a quienes sufren o pueden sufrir discriminación por
tener una discapacidad. Debemos ser conscientes del papel que las
Administraciones públicas han de desarrollar en favor de las personas con
discapacidad, muy especialmente en su acceso e inclusión en el
empleo público y, en general, en el mundo laboral.
Todos tenemos talentos que podemos y debemos aprovechar y desde el
convencimiento de que una sociedad democrática avanzada no puede presumir de tal
si no incluye a todos sus miembros, se ha impulsado este proyecto.
Este «Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas
con discapacidad» que presentamos está en fase de borrador, abierto a
comentarios y sugerencias por parte de todos los ciudadanos. Les invitamos a
hacernos llegar sus opiniones y reflexiones.
Para los impulsores de esta obra “Todos debemos contribuir a mejorar los
procesos de inclusión de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de
la sociedad. Y la Administración debe ser un referente de ello: necesitamos
incorporar en la Administración todo el talento existente en la sociedad.”