Lawyerpress – Derecho Abierto del 11 de Enero 2017

Publicado el Martes, 17 enero 2017

Reforma fiscal: la eliminación de ventajas fiscales para las sociedades

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Paula Caro, socia del área Fiscal de Olleros Abogados y Alicia Coronil, directora de Economía del Círculo de Empresarios

Empezamos este 2017 y una de las novedades para las empresas es en materia fiscal. La reforma aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy para reducir el déficit público al 3.1% prometido en Bruselas incluye cambios significativos en el Impuestos de Sociedades. El Gobierno no aumenta el tipo nominal general, actualmente del 25%, si no que limita las ventajas fiscales que tenía este impuesto.

De hecho, estas ventajas fiscales eran aprovechadas básicamente por las medianas y grandes empresas de modo que se producía la paradoja de que una gran corporación podía llegar a tributar un tanto por ciento menor que una pyme respecto al impuesto de sociedades. Al menos eso es lo que venían denunciando algunas asociaciones de autónomos y micropymes.

Esta reforma va a la contra de lo que algunas patronales venían pidiendo en cuanto a las tributaciones empresariales. Hoy nos acompaña Alicia Coronil, directora de Economía del Círculo de Empresarios

En todo caso la reforma es la que es, al menos de momento, y más vale saber qué tienen que tener en cuenta las empresas a partir de ahora en cuanto a IS y a otro tema peculiar: la información automática de las operaciones con IVA. Junto con la visión empresarial del Círculo de Empresarios hoy también nos acompaña la visión jurídica. Paula Caro, socia del área Fiscal de Olleros Abogados


La nueva baja de paternidad que acaba de entrar en vigor

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Vidal Galindo, asociado sénior del área de Laboral de Hogan Lovells

Una de las novedades legislativas en el ámbito laboral que las empresas tendrán que tener en cuenta este 2017 es la entrada en vigor de la nueva baja paternal. Como sabemos, a partir de ahora los padres podrán disfrutar de un permiso de cuatro semanas en vez de los 13 días que la ley marcaba.

Recordar que esta ampliación del permiso de paternidad ya fue aprobada por el Gobierno Zapatero en 2008 para que entrara en vigor el 1 de enero de 2009. Pero la falta de presupuesto ha hecho que tuviéramos que esperar nada menos que ocho años para aplicar este, desde nuestro punto de vista, derecho de cajón. Un derecho que, además, podría empezar a romper la discriminación que el mundo empresarial ejerce sobre las mujeres a la hora de contratarlas por la posibilidad de quedarse embarazadas.

Vamos a centrarnos hoy, sin embargo, en las implicaciones legales que para los departamentos de recursos humanos de las empresas va a tener este nuevo derecho de baja por paternidad. Tenemos al teléfono a Vidal Galindo, asociado sénior del área de Laboral de Hogan Lovells


Mara Monreal, presidenta de la Confederación Española de abogados Jóvenes

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Mara Monreal, presidenta de la Confederación Española de abogados Jóvenes

Los jóvenes abogados representados por las diferentes Grupos de abogados Jóvenes eligieron el pasado 17 de diciembre a su nueva presidenta. La abogada Mara Monreal sustituirá a cristina Llop, que ya tuvimos en Derecho Abierto alla por el mes de Mayo del ya año pasado.

Los jóvenes abogados son un grupo muy activo dentro de la abogacía, por lo menos eso nos parece si vemos las reuniones trimestrales que celebran,o cuando seguimos su reivindicaciones que nos mandan a la redacción.

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